為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞委會業已完成公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員適用勞動基準法之可行性評估，並以96年11月30日勞動1字第0960130916號公告指定臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法，受益勞工人數估約6萬9千餘人。

為增進公部門各業對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，並詳盡說明勞動契約及工作規則、工資工時制度及勞工退休制度，俾使臨時人員瞭解自身權益，並降低將非依公務人員法制進用之臨時人員納入適用勞動基準法的可能衝擊及影響。本會特別提供「公部門臨時人員適用勞動基準法宣導手冊」、「勞動基準法權益簡介」等宣導資料，歡迎參閱。

檔案下載：

• 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊
• 勞動基準法權益簡介
• 公部門臨時人員之勞動權益保障
• 97年6月23日勞動1字第0970130317號令
• 勞動基準法令暨勞務採購契約範本宣導會講義（工資工時、勞工退休）